パート薬剤師の勤務状況を教えて欲しい


長崎県佐世保市にお住まいの薬剤師資格を持つ専業主婦のご相談を
紹介いたします。

ただいま育児中でお子様は二人おられ、上の子が小学校に入学したら
パート薬剤師として復職したいと思っているようです。
心配することが多く相談されてきました。


相談内容の1番目は、「お子様の学校の用事や病気の場合に融通を
聞いてくれるかどうか?」で2番目は、「夏休みなどの長期休暇の場合には、
お子様をどうされれているか?」です。

相談者:「企業の正社員として3年間、その後調剤薬局に2年間、結婚後は
パートとしてOTC(対面)販売をしていました。勤務していた調剤薬局は
人手が少なく有給休暇させ消化できない職場でしたから子どもの行事や
急病で休むなどできるのか不安です。

職場によって違うのは当然ですが「こういった例もあるよ」みたいな情報が
あれば面接の時に話ができるのでアドバイスが欲しいのです。
夏休みなどの長期休暇には、その時だけ学童保育を頼もうかと考えましたが
一年間通しじゃないと受付してくれません。

パート薬剤師の勤務ならば<長期休暇以外の時は学童保育は不要だ>と思います。
実家は自動車で往復1時間以上かかるのでパートの時に2往復するのは
肉体的にも厳しいです。


自分が採用する立場ならば、子どもの都合でいつ休むかもわからない
薬剤師なんて雇いたくないように思うと、どんどん消極的になってしまうし
実際ブランクも長いので不安なんです」

回答者:「私は小学校3年生の一人息子がいるのですが、幼稚園の年少の時から
調剤薬局でパート薬剤師として勤務しています。出産で退職するまでは
食品会社で仕事をしてましたから調剤経験は全然なかったです。

子どもが幼稚園の時は週に4回の午前勤務で夏休みは週に2回にしてもらい
保育園の一時保育で預かって貰うようにしていました。
月末になったら来月の出勤日を提出してシフト勤務を調整するスタイル
ですので学校の用事があるときは希望をあげて休ませてもらうようにしています。


実際に小学校に入って病気で学校を休んだのは2日だけです。
できるだけ早めに連絡をして休みをもらうようにしていますし他の人が
子どもの急病の時は必ず出勤するようにしていますので、
これはお互いだと思います。

長期休暇の場合は極力週1日にしてもらうようにして人手がどうしても
足りない時にだけ出勤するようにお願いしています。
その時は子どもは一人で留守番ですが、お弁当を作っておいてDVDなんか
をかけておけば、あっという間に時間を過ごせるようですよ」


以上、回答者が説明しているように臨機応変に対応できますから、
まずは復職することを一番に考えましょう。




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